天津五险咨询人才中介，天津社保服务派遣公司，天津社保代理

在我国，单位社保外包的优势是减轻公司人事的负担，为了给公司节省成本、降低企业用工的风险，所以单位会选择社保外包。企业为员工缴纳五险一金有两种方式：第一种是企业自己开设社保账户为员工参保，第二种是企业找一家正规的社保代理机构代缴社保费。

一、公司社保外包有何优势？

（1）减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。

（2）为公司节省成本。如果单独䀻请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支。但如果使用社保代理，企业每月只需出相应的服务费，外包公司就把员工社保问题搞定了，而且不用在增加配套办公设备。

（3）降低企业用工的风险。使用社保代理还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。使用社保代理，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

（4）提高员工满意度。为了使员工更方便地享受社保待遇，一些公司会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。这样的员工通常在居住的地方工作，如果公司在员工被认为是缴纳社保的地区没有分支机构，那么这些雇员通常会主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社保；降低公司成本并外包员工社会保险，这可以使公司员工摆脱重复的社保缴纳工作，提高人员效率并降低人员成本。

二、企业怎么选择人力资源公司代缴社保

（1）代缴社保的人力资源公司是否正规合法。您可以在网站上查询代缴公司的信息；骏伯人力在全国300多个城市有服务网点，更有相关认证的合法资质。

（2）人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等；我们时刻关注国家发布的相关政策，定期培训员工的业务技能，保证为客户提供最专业的可靠的服务。

（3）人力资源公司的口碑如何，一个公司是否具备好的口碑，是能否长期发展的关键。骏伯人力注重品牌的口碑打造，同时我们也服务过各类大型企业。

社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、双方签订合作协议；

4、提供员工参保材料；

5、支付社保代缴款项；

6、社保申报正常参保。

关于我司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。

业务合作电话：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司

联系人：姚先生

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电话：021-36352611 在线QQ：2643788936

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